2025년 퇴직금 계산법: 통상임금 평균임금 차이 모르면 손해봅니다

"내가 받을 퇴직금, 혹시 계산 방식에 따라 금액이 달라진다는 사실 알고 계셨나요?"

매달 받는 월급봉투는 익숙하지만, 정작 '수당'이나 '퇴직금'을 계산할 때 기준이 되는 금액이 무엇인지 정확히 아는 직장인은 많지 않습니다.

특히 2025년 최저임금 10,030원 시대가 열리며 통상임금의 범위와 평균임금 산정 방식에 대한 중요성이 더욱 커졌습니다.

오늘 이 포스팅만 끝까지 읽으셔도 내 권리를 지키는 임금 계산법의 핵심을 마스터하실 수 있습니다.

1. 통상임금, 왜 중요할까?

통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급하기로 정해진 시급, 일급 등을 말합니다.

쉽게 말해 "내가 오늘 1시간 더 일하면 얼마를 더 받을까?"를 결정하는 기준입니다.

최근 대법원 전원합의체 판결(2024년 12월 등)에 따르면, 과거와 달리 '고정성' 요건보다 '소정근로의 대가'인지 여부가 더욱 중요해졌습니다.

2. 평균임금, 퇴직금의 운명을 결정한다

평균임금은 사유가 발생한 날(예: 퇴사일) 이전 3개월 동안 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.

통상임금보다 범위가 넓어 기본급 외에 상여금, 연차수당, 각종 인센티브 등이 포함되는 것이 특징입니다.

3. 2025년 기준 한눈에 비교하기